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대학소개

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대학 특성화

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특성화 개요

대학 중장기 발전목표인 ‘보건의료 특성화 선도 및 최강대학’과 연계하여 특성화 목표를 초고령시대에 대응하는 Well-Aging 전문인력 양성 으로 설정함

특성화 비전과 목표

특성화 비전 : Well-Aging 분야 최고의 고등교육기관. 특성화 목표 : 초고령시대에 대응하는 Well-Aging 전문인력 양성. 특성화 인재상 : 기초와 실용지식을 갖춘 실무형 인재, 미래가치를 창조하는 융합형 인재, 시민사회에 기여하는 봉사형 인재. 특성화 방향 : 시니어 헬스케어, 창의 융복합 전문인력 양성, 헬스케어 융합 지역사회봉사. 특성화 세부목표 : Well-Aging 및 고령친화사업선도, 4차 산업혁명을 대비한 창의융복합 보건의료인 양성, 지역친화적 보건의료교육 및 헬스케어사업구현.

특성화 주요 사항
특성화 주요사항 정보
구 분 주요 내용
중장기 계획의
재정립
◦ 대내외 여건분석과 의견수렴을 반영한 NEW VISION 2025 수립
◦ 특성화 목표 수립 : 초고령시대에 대응하는 Well-Aging 전문인력 양성
수직적·수평적
특성화
◦ 수직적 특성화에서 3대 특성화 뱡향 수립
  • - 시니어헬스케어 분야 특성화
  • - 창의융복합 전문인력 양성 분야 특성화
  • - 헬스케어 융합 지역사회 봉사 분야 특성화
창의융합 보건의료
교육 특성화
◦ 창의융복합 교육을 위한 교육과정 개발 및 촉진
◦ 특성화 사업관련 예산을 계획대비 130% 집행
환류시스템 이행을
위한 제도 및
지원방안 수립
◦ 대학 특성화 관련 규정 개정
◦ 특성화성과관리위원회 구성
  • - 위원장:총장, 내부위원 : 11명, 외부위원 : 3명
주기적이고
장기적인 성과관리
체계 구축
◦ 특성화추진을 위한 설문조사 및 환류 실시
  • - 특성화 요구도 부문 : 1,111명
  • - 산업체 수요조사 : 85명(인사담당자)
◦ 자체평가실시
특성화 운영 조직 및 흐름

[특성화 운영 흐름] 개별사업 계획 및 수행 : 시니어헬스케어 특성화 추진팀 (3명), 창의융복합 전문인력 양성 특성화 추진팀(3명), 헬스케어 융합 지역사회 봉사 특성화 추진팀(3명) → 자체평가 : 을지HT 특성화 사업단 (총괄 실행 및 관리) → 성과 평가 : 대학특성화 TFT (학과 특성화 계획 심의,평가,보완), 특성화성과관리위원회 (성과평가 및 환류) - 환류 → 개별사업 계획 및 수행 또는 자체평가

    [특성화 운영 조직]
  • 총장
    • 대학특성화 TFT : 학과 특성화 계획 심의,평가,보완
    • 특성화성과관리위원회 : 성과평가 및 환류
    • 대학교육혁신본부 : 본부장 (부총장) 외 특임교수 3명
      • 을지HT 특성화 사업단 : 총괄 실행 및 관리
        • 특성화운영위원회 : 사업·예산 운영계획 총괄 조정
        • 시니어헬스케어 특성화 추진팀 (3명)
        • 창의융복합 전문인력 양성 특성화 추진팀(3명)
        • 헬스케어 융합 지역사회 봉사 특성화 추진팀(3명)
특성화 환류시스템 흐름

특성화 환류시스템 흐름:계획수립[특성화 기본계획 수립(추진주체:기획위원회) → 특성화 세부 계획 수립(추진주체:을지HT 특성화 사업단)] → 실행[특성화 사업 선정(추진주체:을지HT 특성화 사업단) ↔ 특성화 사업 시행(추진주체:단과대학(특성화 추진)) : 특성화 사업 선정은 성과분석 및 평가의 평가지표 설정 자체평가(추진주체:을지HT 특성화 사업단)로 넘어가고 특성화 사업 시행은 성과분석 및 평가의 만족도 조사(추진주체:단과대학(특성화 추진))로 넘어감] → 성과분석 및 평가[평가지표 설정 자체평가(추진주체:을지HT 특성화 사업단), 만족도 조사(추진주체:단과대학(특성화 추진)) → 성과관리 분석 개선안 도출(추진주체:특성화 성과관리위원회)] → 환류 : 계획수립의 특성화 세부 계획 수립(추진주체:을지HT 특성화 사업단)

대학 특성화운영 규정